Q&A
我們整理了關於招募流程及到職後工作方式等常見問題，並以問答形式為你說明。
QUESTION 常見問題
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如何應徵？
我們全年開放招募。
請透過下方的應徵表單送出申請。
前往應徵表單 → -
從應徵到錄取大約需要多久？
最快約2週即可完成從應徵到錄取的流程。
應徵 → 履歷審查（請將履歷及職務經歷表以電子郵件寄送）→ 第一次面試 → 最終面試 → 錄取
※依實際情況，面試可能只安排一次。 -
沒有二手商品收購產業的經驗，也可以應徵嗎？
可以，歡迎沒有相關經驗的求職者！
本公司99%的轉職員工都是從沒有相關經驗開始。到職後，你會透過完整的培訓制度，學習收購基礎知識、顧客服務技巧以及商品知識等內容。
無論是應屆畢業生或轉職者，都能從基礎開始學習工作內容，可以放心應徵。 -
收購工作的具體內容是什麼？會不會很困難？
主要工作是為顧客帶到門市的商品進行鑑定與收購。
這份工作不只是提供收購價格，更重視與顧客之間的交流。除了培養準確判斷商品價值的鑑定能力，也需要具備細心、貼近顧客需求的服務能力。公司提供完整的培訓制度，會一步一步進行指導，因此即使一開始沒有相關知識，也不用擔心。
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什麼樣的人適合這份工作？公司重視哪些特質？
親切有活力的態度、笑容、謙虛的學習心態，以及整潔的儀容等第一印象都非常重要。
〖適合這份工作的人〗
・喜歡與人交談
顧客服務過程中會接觸各式各樣的人，因此喜歡溝通交流的人很適合這份工作。
・喜歡活動身體
有時需要一個人同時處理多項門市工作，因此喜歡活動、願意積極行動的人會比較適合。
・能彈性處理不同工作
工作中需要學習多樣化的業務內容，因此喜歡學習新事物、能靈活應對的人很適合這份工作。 -
有培訓制度嗎？
有。透過約3個月的完整培訓，可以扎實學習工作所需要的內容。
從基礎課程到情境模擬，公司都安排了充分的訓練時間。完成基礎課程後，也不會立即要求新人獨立接待顧客。
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工作時間與休假制度如何？
原則上每日實際工作8小時，採週休二日排班制。
提出排休需求後，也可以安排包含週末在內的連續3天休假。
※上下班時間依各門市而有所不同。
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帶薪年假有幾天？
第一年可享有10天帶薪年假。 從第二年起，每增加1年年資，帶薪年假天數會增加至少1天。
公司以帶薪年假取得率100%為目標。
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上班服裝有規定嗎？
可以穿西裝或商務休閒服裝上班，也可以做美甲。
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工作地點與分發門市如何決定？
公司會盡可能依照你的希望安排，但依公司營運需求，也可能調整至其他地區。
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會有需要搬家的工作調動嗎？
沒有。
除非本人主動提出申請，否則公司不會安排需要搬家的工作調動。
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有出差機會嗎？
只有在本人提出意願，且經公司核准後，才會安排出差。公司提供出差津貼及舒適的員工宿舍，因此這也是相當受歡迎的制度。
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薪資與績效獎金制度如何？
月薪30萬日圓以上，另提供每月績效獎金。
月薪30萬～300萬日圓，薪資結構為基本薪資＋績效獎金＋職務津貼＋獎金，並包含固定加班費63,563日圓（相當於 30 小時）。
超過30小時的加班費另行支付；出差者另可領取出差津貼。
每一份努力都會獲得充分回報，因此也能保持高度的工作動力。
公司也有到職第 3 個月，月收入便超過200萬日圓的實際案例。 -
需要具備特定證照或技能嗎？
到職前不需要具備任何特別的證照或技能。
最重要的是「充滿活力」與「謙虛的態度」。只要具備這些特質，工作所需要的知識與技能都能在到職後逐步學會。