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邸瑛智人才招募/職缺資訊

INTRODUCTION 把你的熱情,
轉化成真正的價值。

一起挑戰這份將「物品」的價值延續到未來、
充滿成就感的工作吧!

TH經營日本大型收購專門店品牌的加盟門市,目前正加速拓展事業版圖。我們誠摯邀請願意和公司一起成長、一起迎接挑戰的新夥伴加入!

即使沒有相關經驗,也能成為專業人才。
如果你因為「沒有相關知識和經驗,覺得有點不安……」,也不用擔心。
目前在公司活躍的許多夥伴,都是從其他產業轉職、從完全沒有相關經驗開始。
透過完整的培訓制度與持續性的支援,公司會陪你一步一步成長為專業人才。
只要你抱持「想學習」與「願意挑戰」的心,我們就會全力支持你。

努力,會直接轉化為未來的回報。
你的每一份付出都會獲得公平評價,並充分反映在薪酬上。
工作成果會透過績效獎金直接反映在收入中,讓你能實際感受到努力獲得回報的成就與喜悅。 歡迎在邸瑛智發揮你的無限可能。

因應快速展店,持續招募新夥伴!

TH自2021年成立以來,持續加快展店腳步,穩健拓展事業版圖。
為了因應快速成長的事業規模,我們誠摯邀請願意和公司一起成長、攜手迎接挑戰的新夥伴加入。

歡迎不同產業背景的人才

目前在TH活躍的夥伴來自各種不同產業,包括百貨珠寶與腕錶銷售、服飾銷售、室內裝修業務、餐飲服務、婚禮產業、綜合商社、美髮造型、美容產業、汽車銷售、房地產買賣與租賃、保險與金融、建築與室內設計、保全、酒吧服務、人力仲介以及舞台表演等。即使沒有相關經驗,只要願意挑戰,也有機會在這裡充分發揮自己的能力。

應徵條件

  • 歡迎應屆畢業生、初入職場者
  • 歡迎具工作經驗者
  • 沒有相關經驗也可應徵
  • 學歷不拘

超過90%的員工都是從沒有相關經驗開始!
不需要任何特殊資格或相關產業經驗。公司提供從基礎開始的完整培訓,以及持續性的支援制度,陪伴每一位夥伴成長。事實上,超過九成的員工都是在沒有相關經驗的情況下加入,如今已經成為活躍在第一線的專業人才。

休假制度

週休二日制
提供夏季休假及年末年初休假

工作方式

  • 原則上不加班
  • 提供績效獎金制度
  • 支持員工自主規劃職涯發展

員工福利

  • 日本雇用保險
  • 日本勞災保險
  • 日本健康保險
  • 厚生年金
  • 交通費全額補助
  • 定期健康檢查
  • 員工優惠購物制度
  • 員工推薦獎勵制度
  • 員工旅遊
  • 證照取得補助制度
  • 婚喪喜慶特別休假

另不定期舉辦午餐聚會及員工聚餐。

錄取流程

※收到公司回覆電子郵件後,請將履歷及職務經歷表以附件形式回傳。

SALES 營業部

職務名稱 營業部
聘僱型態 正職
工作內容

負責日本大型收購專門店品牌加盟門市的整體營運工作。

  • <主要工作內容>
  • 接待到店顧客
  • 提供商品鑑定、估價與收購服務
  • 其他門市相關工作

即使沒有相關經驗,也可享有月薪25萬日圓起的待遇,並提供完整的培訓制度。 原則上不加班,採週休二日制,兼顧工作與生活。
不受年齡限制,依照表現與職涯方向,都有機會晉升店長、管理職,或轉任總公司職務。你的努力會獲得充分回報。

不受年資、年齡或經驗限制,月收入可挑戰100萬日圓。
公司也有到職第3個月,月收入便超過200萬日圓的實際案例。

<一天的工作流程>
09:45 開店前準備(店內清潔)
10:00 開始營業(依門市而有所不同)
→ 接待顧客、進行鑑定與收購(為顧客帶來的商品進行鑑定)
12:30 利用空檔時間安排午休
→ 其他門市工作(顧客較少時,會進行已收購商品的檢查等作業)
19:00 結束營業(依門市而有所不同)

我們期待的夥伴
  • 能以親切的笑容接待顧客
  • 願意正視失敗並持續成長
  • 重視人品與工作態度,做事認真努力
  • 喜歡自己的工作
  • 希望兼顧工作與生活品質
  • 希望提高收入,讓家人擁有更好的生活
  • 希望挑戰高收入
  • ■ 適合這份工作的人
  • 喜歡與人交流
  • 喜歡活動身體
  • 希望能彈性處理不同工作,並持續成長
  • ■ 較不適合這份工作的人
  • 不擅長持續投入一件事情
  • 希望長時間只專注在單一、固定的工作內容
薪資

月薪25萬~300萬日圓
薪資組成:基本薪資+績效獎金+職務津貼+獎金

※績效獎金不設固定上限。
※包含固定加班費29,000日圓(相當於 15 小時)
※超過15小時的加班費另行支付
※出差時另提供出差津貼
※聘僱形式將由雙方協議後決定
※基本薪資目前仍在公司內部討論中,實際金額可能有所調整

投入越多努力、創造越多成果,就有機會獲得相應的收入,也能保持高度動力投入工作。

<績效獎金制度>
如果只有固定薪資,無論多努力,都可能無法獲得應有的評價或讓人滿意的回報。TH的績效獎金制度不受年齡、年資或性別限制,每個人都有機會獲得不設固定上限的績效獎金。

透過這套制度,你的努力與成果會直接反映在薪酬上,也有機會獲得符合自己期待的收入。

  • <實際薪資案例>
  • 到職第3年|38歲男性員工|月收入300萬日圓
  • 到職第2年|24歲女性員工|月收入95萬日圓
  • 到職6個月|26 歲男性員工|月收入91萬日圓
  • 到職第1年|40歲女性員工|月收入216萬日圓
到職後的培訓流程

■ 基礎課程
■ 業務培訓
■ 商品知識培訓
■ 精品品牌培訓

■ 情境模擬訓練
除了學習收購與鑑定流程、溝通技巧等顧客服務所需要的基本能力之外,也會實際接觸精品包款、腕錶、貴金屬、珠寶與古董等商品,逐步累積基礎知識。

■ 安排至門市(培訓期間約 2~3 個月)
公司提供由資深同仁一對一指導的完整支援制度,即使沒有相關經驗也能安心學習。在熟悉實際工作環境的同時,會持續進行基礎課程與情境模擬,並在充分準備後開始接待顧客。

※培訓期間會依個人學習進度而有所不同,最快可於約 1 個月完成。
※基礎課程結束後,不會立即安排新人單獨接待顧客。

工作地點

各門市所在地
工作地點請點此 →

工作時間

10:00~19:00
每日實際工作8小時
※上下班時間依各門市而有所不同。