在努力能獲得合理評價的環境裡， 環境裡， 證明自己的價值。
營業部 區域經理
- 到職：2024年
- 前一份工作：外匯交易員
- 到職：2024年
- 前一份工作：外匯交易員
QUESTION 三個問題
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Q1
你認為什麼樣的人適合這份工作？
我認為，希望自己的努力能獲得合理評價，或是想改變環境、持續成長的人，都很適合這份工作。
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Q2
沒有相關經驗也沒問題嗎？
完全沒問題。我自己也是從不同產業轉職而來，在完整培訓與資深同仁的協助下，一步一步穩定成長。
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Q3
職場環境有什麼特色？
這裡溝通順暢，也很容易向資深同仁請教。即使分屬不同門市，也能彼此支援，是一個不需要獨自面對問題的職場。
到職契機與前一份工作
從成果難以獲得評價的環境
走向努力能獲得合理評價的地方
上一份工作我從事外匯交易，除了公司資金運用之外，也負責對外指導，以及透過社群媒體拓展客源等以外匯為中心的各項業務。我自己能感受到確實做出了成果，但公司缺乏把成果反映在薪資上的制度，不論多努力，評價都不會改變，久而久之也讓我感到挫折與不甘。
就在這樣的情況下，我接觸到TH的績效獎金制度。專業能力與付出的努力能直接反映在薪酬上，這樣的制度深深吸引了我，也讓我覺得「在這裡，自己的努力能獲得合理的評價」，因此下定決心轉職。
我原本就很喜歡精品，也有自己購買與出售的經驗，因此一直對這個產業很有興趣。不過，收購產業除了精品之外，還會接觸各式各樣的商品，當時我確實也曾擔心：「自己真的能勝任嗎？」即使如此，我仍然被公司的評價制度與工作環境吸引，並於2024年9月加入TH。
實際工作後的感受
對沒有經驗的不安
在完善環境與夥伴支援下逐漸消除
到職前，我很擔心自己是否能判斷各式各樣商品的價值，也擔心能不能提供良好的顧客服務。但實際開始工作後，公司有完整的培訓制度，也有資深同仁協助，這些不安便逐漸消除了。
讓我印象特別深刻的是，即使分屬不同門市，也能向許多資深同仁請教並獲得建議。遇到不懂的事情或煩惱時，可以立刻找人討論，也能得到具體意見，因此不需要一個人承擔所有問題。正因為有這樣的環境，即使沒有相關經驗，也能安心成長。
透過每天的工作，我能真切感受到知識與經驗不斷累積，也能一邊感受到「自己會做的事情越來越多」，一邊繼續工作。我認為這就是到職前後最大的改變。
這份工作的成就感與公司的魅力
努力會直接化為成果
收入較上一份工作提升10倍以上
這份工作的成就感之一，就是每天都能接觸不同的商品，並享受判斷其價值的過程。正因為沒有任何兩件商品完全相同，每天都能帶著新鮮感面對工作；而隨著知識不斷累積，工作的樂趣也會越來越多。
此外，能和職場夥伴分享自己學到的知識，也是這份工作的魅力之一。大家彼此分享資訊、一起成長，因此我也深刻感受到團隊的凝聚力。這樣的工作態度獲得公司肯定，目前我已被賦予區域經理的職務。自己的成長能直接連結到職涯發展，這一點也讓我感受到很大的成就感。
而最大的變化，果然還是在薪資方面。透過績效獎金制度，付出的努力會直接反映在收入上，因此我的薪資已經是上一份工作的 10 倍以上！當自己的努力能以看得見的方式獲得回報，也讓我更有動力繼續挑戰更高的目標。
給求職者的話
給希望獲得合理評價的你
改變環境的價值
如果你希望自己的努力能獲得肯定，或是想改變過去的自己，我認為這份工作非常適合有這樣想法的人。
我自己也曾經有過同樣的感受。但如果只是抱怨、感到不滿，自己卻沒有採取行動，什麼都不會改變。如果你也有這樣的想法，就一起從改變環境開始，讓人生真正產生變化吧！
INTERVIEW 員工訪談
實際訪談在TH工作的員工，分享公司的優點，以及在二手商品收購產業工作的成就感與魅力。
