INTERVIEW
員工訪談

在對未來感到迷惘時遇見「收購」這份工作, 遇見「收購」這份工作, 人生也開始改變。

林田
營業本部
營業部
  • 到職:2025年4月
  • 前一份工作:飯店服務業
  • 到職:2025年4月
  • 前一份工作:飯店服務業

QUESTION 三個問題

  • Q1

    選擇工作時,你是以什麼標準來決定的?

    既然都要工作,我希望能挑戰自己沒有經驗的職務,同時也能獲得更好的收入。在飯店工作期間,我對體力負擔與薪資都感到不安,因此被徵才資訊中看到的「收購工作」吸引,決定挑戰看看。

  • Q2

    到職後最大的改變是什麼?

    我對精品價值的看法有了很大的改變。到職前幾乎完全不了解,但在學習不同種類與辨別方式的過程中,現在已經熟悉到聊起來也能侃侃而談,每天也都持續加深自己的知識!

  • Q3

    這份工作的成就感是什麼?

    能接觸到平常很少看到的物品,並在「原來這個能有這麼高的價格!」的瞬間感到驚喜,就是這份工作的樂趣。曾經有一幅掛軸估到高價,讓我印象非常深刻;每天都會期待今天會遇到什麼,這也是很有趣的地方。

CAREER STORY
[ STORY 01 ]

到職契機與前一份工作 沒有相關經驗也能賺取收入
從飯店工作跨出全新的挑戰

上一份工作是在飯店,主要負責飯店內日式餐廳的帶位、飲料服務、餐點提供與顧客服務等。不過,由於餐廳採早晚營業、白天中間休息的工作型態,因此我也會協助櫃檯業務,實際負責的工作範圍相當廣泛。

我在飯店工作了大約5年,但隨著工作時間越來越長,開始對體力、心理狀態以及薪資感到不安,因此開始考慮轉職。既然都要工作,我希望能挑戰過去沒有做過的新工作,同時也能獲得穩定的收入,所以便以這兩點作為找工作的主要條件。

就在這時,我接觸到了TH。我很好奇,不是「賣東西」,而是「收購」的工作究竟是什麼?對於過去完全沒有接觸過的收購產業,我反而覺得很有趣,也想挑戰看看。當然,我也曾擔心自己能不能勝任,但同時也有很強烈的直覺告訴我:「就是這個!」而且付出的努力能確實反映在收入上,這一點也很吸引我,因此決定在這裡挑戰自己。

到職契機與前一份工作主視覺
[ STORY 02 ]

實際工作後的感受 從只知道Michael Kors和Coach,
到現在也能暢談精品世界的深度

最大的改變,是我對精品腕錶、精品包等商品的認識。到職前,我幾乎沒有接觸過精品,也從來沒有買過,甚至談不上對精品有什麼憧憬。當時我根本不知道這些商品為什麼會有這樣的價格,知道的品牌也只有 Michael Kors和Coach左右。

但到職之後,這一切一下子都改變了。最先讓我驚訝的是,品牌、包款和皮夾的種類竟然如此多樣。除此之外,我也學到了真品與仿品的差異,以及辨別時需要留意的重點等,多到在這裡根本說不完!

這份工作的成就感與公司魅力示意圖

尤其精品每一季都會不斷推出新商品,因此我每天都持續學習,也努力讓自己能更有自信地分享相關知識!今後我也會繼續吸收各種新知,深化自己的商品知識,希望無論面對任何顧客,都能用淺顯易懂的方式說明。

[ STORY 03 ]

這份工作的成就感與公司的魅力 遇見「這是什麼!?」的驚喜
正是這份工作的樂趣

我覺得這份工作最有趣的地方,就是能遇見平常生活中幾乎不可能碰到、讓人忍不住想說「這是什麼!?」的各種「寶物」!

尤其是古董類,常常會遇到這種讓人驚訝的物品。以前曾收購過一幅掛軸,估價接近 10 萬日圓,當時真的讓我非常吃驚,還興奮地想著:「說不定我老家也藏著這種東西吧!」順帶一提,我後來真的很認真地找過,但家裡並沒有(笑)。

這份工作的成就感與公司魅力示意圖

因為有機會接觸各式各樣的商品,每天遇到的東西都不同,所以我每天都抱著期待又興奮的心情工作!有時原本以為不會有太高價值的物品,最後卻出現意想不到的價格。能遇見這些商品,正是這份工作獨有的樂趣。

這份工作的成就感與公司魅力主視覺
[ STORY 04 ]

給求職者的話 正因為顧客服務沒有唯一的標準答案
能靈活應對的人更能發揮優勢

我認為,顧客服務最重要的是願意多了解眼前的顧客,並能以輕鬆自然的方式交流。如果要簡單說出一個最適合這份工作的特質,我覺得就是「能靈活應對的人」!

我自己也是在毫無相關經驗、完全沒有精品知識的情況下進入這個產業。一開始什麼都不懂,也無法掌握顧客的想法,甚至連洽談都做不好。不過,透過資深同仁的建議,以及觀察他們如何接待不同顧客,我也一步一步成長到現在!所以我認為,只要願意靈活調整自己的應對方式,就一定能慢慢克服各種問題!

INTERVIEW 員工訪談

實際訪談在TH工作的員工,分享公司的優點,以及在二手商品收購產業工作的成就感與魅力。